今後求められる人財ポートフォリオ構築の前提として、プロジェクト遂行人財が主体となっている現在の人財ポートフォリオと今後求められる３つの人財ポートフォリオの量的なギャップを可視化、明確化し、不足するそれぞれの人財の採用・育成戦略の効率的な実行を推進していきます。

HRテックに代表されるデジタル技術を駆使することにより人財の可視化・明確化を実現し、多様なビジネス領域やビジネスモデルにおける最適な人財配置を支援する環境を構築するため、現状・目指す姿・ギャップのローリングシステム導入を検討しています。