マネジメントシステム
当社グループの人財を把握し、最適な配置・育成の実現を目指して、タレントマネジメントシステムの整備、運用を行っています。
人財ポートフォリオと必要人財の可視化
当社グループでは、「2040年ビジョン」で目指す姿の実現に向け、ビジネス領域、ビジネスモデル、組織の3つのトランスフォーメーション（TX）が必要だと考えています。これらのトランスフォーメーションを推し進めていくために将来必要な人財を整理し、4つのタイプに分類しました。これを定期的にモニタリングし、現在のポートフォリオと比較することで、量に加え、質の面でもそのギャップを埋める施策を検討・実施するための基盤として活用しています。
人財の配置最適化システムの構築(タレントマネジメント)
HRテックに代表されるデジタル技術を駆使することにより人財の可視化・明確化を実現し、多様なビジネス領域やビジネスモデルにおける最適な人財配置を支援する環境を構築するため、現状・目指す姿・ギャップのローリングシステム導入を検討しています。