2024年度入社の当社グループ新入社員に対する日揮ホールディングス（株）代表取締役社長COO　石塚 忠のメッセージの骨子は、以下の通りです。

「守破離」の精神で新規ビジネスの創造を

新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。

気候変動問題、紛争、エネルギー安全保障、デジタルテクノロジーの進展など、今、世界は社会や産業のパラダイムシフトがかつてないスピードで進行しており、日揮グループを取り巻く事業環境も劇的に変化しています。

激変する事業環境の中で、"Enhancing planetary health"をパーパス（存在意義）とする日揮グループは、今後、世界が持続可能な社会の実現に向けて必要性が大きく高まっていくサステナビリティ分野をはじめ、オイル&ガス分野に留まらない、これまで以上に幅広いビジネス領域を手がける企業グループへの変革に挑戦しています。そして、この変革には終わりはありません。

新入社員の皆さんは、この変革のバトンリレーの担い手として「守破離^※」の精神を持ち、まずは自分のスキルを磨き、多くの経験を積んで下さい。そして社内外にネットワークを広げて、当社グループのパーパスと照らしてイノベーションの種を持ち帰り、アイデアを尖らせて新しいビジネスを創り上げてくれることを期待します。


※ 守破離：剣道や茶道などで、修業における段階を示したもの。「守」は、師や流派の教え、型、技を忠実に守り、確実に身につける段階。「破」は、他の師や流派の教えについても考え、良いものを取り入れ、心技を発展させる段階。「離」は、一つの流派から離れ、独自の新しいものを生み出し確立させる段階。（出典：デジタル大辞泉）

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