日揮ホールディングス株式会社（代表取締役会長CEO　佐藤雅之）は、１月12日付で当社グループ内におけるさらなる障害者雇用の促進、および安定化を目的に100％出資の新会社「日揮パラレルテクノロジーズ株式会社」を設立し、4月1日から業務を開始することとなりましたので、お知らせします。

日揮グループは、企業グループとして持続的な成長のために優先的に取り組む重要課題（マテリアリティ）のひとつとして、「人権の尊重・働きがい」を掲げ、女性、障害者、シニア、グローバル人財をはじめ、当社グループにとって最も重要な経営資源である人財の多様性を尊重する施策を実施しており、その採用方法については新卒採用のみならず、第２新卒採用、キャリア採用および障害者採用など多様な方法を通じて、これら人財の積極的な雇用を推進しています。

日揮パラレルテクノロジーズ株式会社は、この方針に沿って当社グループ内におけるさらなる障害者雇用の促進、および安定化を図っていくために設立したもので、今後同社では、積極的な障害者の採用活動を実施し、本年４月１日から当社グループ内のIT関連の業務支援を主な業務として活動を開始する予定です。

なお、新会社の社名は、障害の有無に関わらず、全ての人が対等 (parallel) で、社会的意義を感じながら持てる技術 (technologies) を発揮して働ける社会の実現を目指す、という意味が込められています。

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