新卒採用情報サイト | 日揮ホールディングス株式会社（JGC HOLDINGS CORPORATION）

よくある質問: FAQ

応募・採用実績について

2025年度の入社予定人数は何人ですか？

A

国内外の約50の高専・大学・大学院から約155名が入社の予定です。
2024年4月〜2025年3月以外の卒業ですが、応募は可能ですか？

A

新卒であれば、個別に相談となります。採用担当アドレス（saiyo@jgc.com）宛にe-mailにてお問い合わせください。

各種イベントについて

どういったイベントが開催されますか？

A

新卒採用にかかるイベントは下記のようなものを順次開催予定です。
・WEBセミナー：業界や会社の概要を知っていただくために、WEB上で視聴いただくセミナーです。
・2Days/1Dayセミナー：業界・会社説明会の他に、先輩社員との座談会を通じ日揮グループの業務や雰囲気・働き方などを知ることができる機会です。
・1Weekインターンシップ（理系学生対象）：業界・会社説明に加え、実際に部門に配属し社員の仕事を体験・見学していただくことができるイベントです。
・JGCフェア：各部門がブースを出展し、各部門の業務内容や雰囲気を知っていただける機会です。
イベントに参加するためにはどうすればよいのですか？

A

エントリー完了後、マイページより各種イベントの詳細についてご案内いたします。
複数日程・場所で開催するイベントもあるため、参加予約などもマイページより行っていただきます。

OB・OG訪問について

大学の先輩を紹介していただけませんか？

A

OB・OGのリストを各大学の就職課に配布しておりますので参照してください。採用担当による社員紹介は行っておりません。

採用選考について

日揮ホールディングス株式会社・日揮グローバル株式会社・日揮株式会社で応募方法は異なりますか？

A

まずは本ページ「ENTRY」ボタンよりへエントリーしてください。エントリーシートやジョブマッチングで皆さんの希望・適性を確認し、三社のうちどの配属枠で選考を進めるか決定します。
選考はどこで行われるのでしょうか？

A

オンラインまたは横浜本社で受けていただくことになります。※社会情勢を踏まえながら柔軟に対応して行きますのでマイページよりその都度ご確認ください。
選考の際に、提出する書類はありますか？

A

学業成績証明書（高専、大学、修士課程、博士課程 ※該当するものすべて）、在籍学歴の卒業（または修了／博士号学位取得）見込証明書、健康診断書などが必要になります。提出時期につきましては、別途お知らせします。
大学生ですが、大学院生と比べて選考上不利になることはありますか？

A

学歴や研究内容によって選考上不利になることはなく、人物本位での採用を行います。学部生の採用は積極的に行っておりますので、ぜひご応募ください。
求める人物像をお聞かせください。

A

求める人物像については下記をご参照ください。
・新たな領域、技術、手法に挑戦できる人
・社会への好奇心をもち、人のニーズに応えて創造性を発揮できる人
・多様な人や技術を結集できる柔軟性とリーダーシップをもてる人
・困難があってもあきらめずに最後までやり遂げる目標達成への意欲をもてる人
・文化や立場の違う人たちを尊重し、高い倫理観をもって誠実に行動できる人
入社前に取っておくと、選考上有利な資格はありますか？

A

特にありません。
学校での成績はどのくらい重視されますか？

A

特に基準はありませんが、学業への取り組みを診る上での指標のひとつとしています。
大学または大学院での研究内容は問われるのでしょうか？

A

特に基準はありませんが、その専門性を診る上での指標のひとつとしています。
英語力は問われますか？

A

日揮グローバル株式会社に配属される方に関しては業務上必須のスキルとなりますが、選考時点では「語学アレルギーがなく、外国の人・文化と交流したいという意欲」を重視します。
英語以外に必要な外国語はありますか？

A

エンジニアリング業界のスタンダードは英語ですが、英語に加え、フランス語、ロシア語、スペイン語、中国語などが得意な方は活躍の場が広がる可能性があります。

待遇・福利厚生について

独身寮はありますか？

A

独身寮は現在、横浜市内に2か所あり、入寮条件を満たした方が入寮できます。こちらを参照してください。
１日平均何時間くらい勤務しますか？

A

定時は午前9時～午後6時です。ただし、関わるプロジェクトの進捗状況により、勤務時間や残業時間は異なります。
休暇について教えてください。

A

こちらを参照してください。
育児や介護の休業制度について教えてください。

A

育児休職制度、育児短縮勤務制度、介護休職制度、介護短縮勤務制度があります。こちらを参照してください。
クラブ活動などはありますか？

A

あります。運動部、文化部共に活動しています。こちらを参照してください。

教育研修について

入社後の教育研修について教えてください。

A

こちらを参照してください。
エンジニアとして、どのような資格をとらなければならないのでしょうか？

A

業務遂行上必要となる各種資格や、技術士、アメリカの資格であるFE（Fundamental Engineer）、PE（Professional Engineer）などの取得を推奨しています。日揮ホールディングス株式会社・日揮グローバル株式会社・日揮株式会社それぞれで取得推奨される資格が異なります。
社内での語学研修制度はありますか？

A

新入社員研修では、異文化交流プログラム・専門家サポートによる自主学習計画策定などの導入研修と、自主学習（期間限定での費用全額補助）を行います。また、語学学校・通信教育への助成制度もあります。
日揮グローバル株式会社(海外EPC事業会社)・日揮株式会社(国内EPC事業会社)間の異動は可能ですか？

A

社員が様々な経験をできるよう、育成ローテーションの実施を検討しています。各会社間の異動は基本的にはありません。

業務について

勤務地はどこですか？

A

日揮ホールディングス株式会社・日揮グローバル株式会社：横浜本社、海外営業事務所、海外現地法人、海外建設工事現場
日揮株式会社：横浜本社、グループ会社を含む国内事務所・出張所、国内建設工事現場
入社後の所属部署はどのように決められるのですか？

A

本人の専攻や、選考中に確認した本人の希望・適性を総合的に判断し決定します。
入社後の異動はあるのでしょうか？

A

あります。育成を目的としたローテーションなどがあります。また、年一回自己申告により、上司に希望を伝えることができます。
各会社間の異動は基本的にはありません。