日本とは異なる激しい環境の中で、業務に取り組みながら生活を行う海外現場などに単身で駐在している社員に対し、一時帰国をしてもらうための休暇制度です。90日に1回程度の頻度で、9日間の連続した特別休暇を取得できます。モチベーションの維持を図れることに加え、この休暇期間中に健康診断を実施することで、社員の健康維持も支援しています。
福利厚生制度
仕事もプライベートも
充実させる
福利厚生制度
誰もがいきいきと長く働けるように、様々な働き方や制度をご用意しています。プライベートも大切にできるからこそ、仕事に対して最大限のパフォーマンスが発揮できる。そういった相乗効果が実現できる環境を整え、当社で働く社員をサポートしています。
独身寮
横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、32歳未満の方で通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。家賃は6,100～14,100円/月。キャリア入社者も利用しています。
クラブ活動
業務外活動として、以下のようなクラブ活動が盛んに行われています。
運動部
野球、バレーボール、バスケットボール、サッカー、ラグビー、テニス、バドミントン、剣道、空手、水泳、ランニング、マウンテンバイク、スキー、釣り
文化部
華道、書道、囲碁、盆栽
ファミリーケア制度
仕事と家庭の両方を充実させるため、育児休職・短縮勤務、子の看護休暇、子育て支援勤務（月2日以内で休業可能な勤務体制）、介護休職・短縮勤務など、法定および当社独自の制度が定められています。本制度の利用についての職場理解が進んでおり、育児休職を利用したほぼ全ての従業員が職場復帰を果たすなど、制度を利用しやすい雰囲気が醸成されています。
子が3歳以上〜小学6年生までは1日1〜2時間の短縮勤務が可能。
海外駐在者の
一時帰国休暇制度
Welcome Back制度
配偶者が転勤や駐在をすることになり、1年以上の帯同をすることを理由に退職をする場合、退職後3年以内であれば、復帰することができる制度です。勤続満3年以上の社員が対象で、退職前には再雇用の申し込みが必要となります。
その他
社員の生活全般をサポートするため、レジャー施設、宿泊施設、フィットネスクラブなどのサービスを提供する企業と提携しているほか、自社持株制度、財形貯蓄制度などもあります。
また、当社は「かながわ女性の活躍応援団」の一員として女性の活躍を応援しています。
