仕事と人

一般職

現場担当者から信頼される、配員のプロフェッショナルになる。
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人とのつながりを大切にできる仕事を希望。世界各国から集まる人々の力でプラントをつくり上げる日揮に惹かれた。

大学では英語コミュニケーションを専攻していました。就職活動を始めたころは自分がどんな仕事に関わりたいのか考えが定まらず、幅広い業界を視野に入れていました。自己分析を重ねた結果、海外に興味があり、大学で学んだ英語を生かしたいと思ったことと、海外留学時に経験したボランティア活動を通じ、様々な人々と協力し合い一つの目的を達成することへのやりがいを感じたことから、日揮への就職を志望するようになりました。日揮という企業自体は以前から知っており、大学の先輩方も入社されていたので、他の企業より身近に感じていました。国籍も文化も異なる多様な人々が一丸となってひとつのプラントをつくり上げる日揮の仕事に、強く惹かれました。

学んできたことを生かす。さらに知識を深め、経験を積む。

日揮の一般職は他の総合職のサポートだけに留まらず、本部や部門内の業務管理や、コーポレート部門の一部業務の担当など、他社のいわゆる一般職 +αの働き方ができる職種というイメージです。
その中で私は主に海外のプラント建設現場に外国人建設スタッフを派遣する業務を担当しています。日揮には海外に多くの関連会社がありますが、中でも建設工事をサポートする外国人スタッフが所属するフィリピンとシンガポールの関連会社や、他の人材派遣会社から現場にスタッフを派遣することが私の業務です。業務は、職務内容や求められる人材要件など、現場からの要請にもとづき、関連会社などへ候補者の人選を依頼することから始まり、挙がった候補者のスクリーニング、報酬の単価や処遇など派遣条件の交渉を行い、適切と判断された人材を現場に派遣するという流れで進みます。たとえば、イギリスに滞在している候補者と、シンガポールにいる関連会社の担当者、そして日本にいる私。それぞれの時差もありますから、連絡を取るだけでも簡単にはいきません。派遣するスタッフが決まると、彼らをスケジュール通りに現場に派遣するため、会社間の派遣契約手続きを行い、派遣会社に対しビザ申請などの渡航手続きや航空券手配のフォローを行います。その後は、スタッフが現場に駐在している間に発生する契約上の問題や変更手続きなどを、海外現場担当者、派遣会社と連携しながら対処し、派遣期間終了時には同スタッフの次の配員先の検討まで行います。現場からの配員要請を受けたあと、各所と連携をとり問題を解決しながら最短のスケジュールで最適なスタッフを派遣できたときは、現場・派遣会社・本社とのチームワークの強さを感じ、大きな達成感があります。
これらのコミュニケーションツールはすべて英語による電話やメールです。大学で学んでいたので日常会話は問題ありませんが、契約やプラント建設工事に関わる単語は常に勉強が必要です。最初は戸惑いましたが、自分で調べてわからない専門用語などは先輩から教えてもらえますし、何よりも毎日の業務を通じて伸ばしていくことができます。英語を使うことに抵抗がなければ不安に感じることはない、そのことをこれから入社される学生の皆さんに伝えたいと思います。

人の動きが納期やコストに与える影響を直に知り、業務の重要性を実感。

私は海外のプラント建設現場には出張経験がなかったため、実際の現場がどのようなものかを学ぶために、希望を出して日本国内のLNG受入基地の建設現場に出張させてもらいました。派遣するスタッフが海外現場で扱っている各種装置や機器は文書でしか見たことがなかったので、現場で実際に見て、あらためてプラント建設のダイナミックさを肌で感じることができました。大きなスケール感を持つプロジェクトであってもプラントを、完成させていくのは人。人の動きが工事のスケジュールやコストに与える影響を知るにつれ、自分自身が担当している業務の重要性や責任の重さをより強く実感するようになりました。まだまだ半人前ですが、今では現場の責任者の方にも担当者として認識していただき、少しずつではありますが成長を感じています。
今後は今までの経験を生かし、現場の立ち上げから終了までの配員業務を自立して進められるようになり、担当者として信頼される、配員のプロフェッショナルになりたいと思っています。

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キャリアパス

キャリアパス
2012
工務統括本部 管理チーム
LNGプラント建設プロジェクト(パプアニューギニア)、ガス処理プラント建設プロジェクト(UAE)
配員業務担当
2013
LNGプラント建設プロジェクト(オーストラリア・マレーシア) 配員業務担当
2014
LNGプラント建設プロジェクト(オーストラリア・マレーシア・ロシア) 配員業務担当
製油所建設プロジェクト(サウジアラビア) 配員業務担当